随着时代的发展和社会的进步，对人才和劳动的需求是一个永恒的传统。**有关部门对劳务派遣公司实行行政许可制度。凡从事劳务派遣相关行业的公司，必须申请《劳务派遣经营许可证》，方可合法经营。接下来，我将介绍如何注册劳务派遣公司？注册劳务派遣公司是否需要验资？首先看一下《登记劳务派遣企业实施劳务派遣行政许可实施办法》的具体规定：

公司法第三条规定，公司是企业法人，具有独立的法人财产，享有法人财产权人。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。第六条规定：经营劳务派遣业务，应当向有许可管辖权的当地人力资源和社会保障行政主管部门（以下简称许可机关）申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位依照《公司法》的有关规定设立，注册资本不低于50万元。那么注册劳务派遣公司需要多少注册资本？注册劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元。我国《劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务还应当具备下列条件：

注册资本不低于200万元；

有与业务相适应的固定经营场所和设施；

 依照法律、行政法规的规定，建立劳务派遣管理制度。接下来，我们将介绍如何处理劳务派遣公司。1去工商局查一下名字。在银行开立临时账户，出具验资报告。工商局办理营业执照。由质监局办理代码证。税务局办理税务登记证。我们将在银行开立基本帐户。注册劳务派遣公司除取得劳务派遣服务许可证外，还需要具备哪些资质条件？注册劳务公司主要取决于您的经营范围。如果有人力资源服务，需要申请劳务派遣服务许可证和人力资源服务许可证，否则。建议：劳务派遣的社会风险很大。在整个劳务派遣过程中，劳务派遣机构是劳务派遣的主体。劳务派遣单位的实力和声誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要。而且，派遣机构是合法的用人单位，必须承担一切法律责任。必要时，还需要向派遣单位要求赔偿，也可以承担承担承担法律责任的责任，这就要求劳务派遣机构有相当的实力和物力。